Электромеханичекие замки

Электромеханический или электромагнитный замок отличается от чисто механического (более традиционного) тем, что управление происходит путём подачи электрического напряжения, а не только лишь поворотом ключа в личинке в ту или иную сторону. Сама конструкция - очень похожа. Электрическая составляющая в данном случае повышает надёжность и значительно улучшает общую функциональность подобного изделия.
В качестве запорного механизма используется ригельный засов. Он надёжно препятствует силовому воздействию (взлому).

В зависимости от способа открывания, на рынке имеются такие типы электромеханических замков:
• Нормально открытый. Когда управляющего сигнала или электрического напряжения нет, то ригель втягивается и таким образом замок разблокируется.
• Нормально закрытый. Когда на соленоид или электрический мотор, который перемещает запорное устройство (ригель) подаётся напряжение (постоянный или переменный ток), он открывает замок. Из-за особенностей конструкции, такие устройства запрещено устанавливать на дверях, которые являются аварийными выходами. Ведь в случае отсутствия электрического напряжения, покинуть помещения будет попросту невозможно, что может привести к тяжёлым последствиям, вплоть до гибели людей.
Управляющий сигнал подаётся на замок по проводам. Для этого нужно воздействовать магнитной картой (такое решение часто применяется, например, в гостиничных номерах), ключом-"таблеткой", или же ввести на клавиатуре предварительно заданный владельцем замка код (обычно, из трёх-четырёх цифр, но бывают пароли и сложнее).
Изнутри дверь открывается поворотом ручки или нажатием на кнопку. Часто снаружи имеется и отверстие для обычного ключа - это сделано в целях безопасности (например, на случай, если электрическое напряжение будет отключено).

Преимущества:
• Повышенная надёжность и удобство пользования.
• Модели с клавиатурами часто устанавливают в помещениях для персонала (например, в ресторанах или супермаркетах), куда доступ посторонних лиц не разрешается. Таким образом, нет нужды выдавать каждому из сотрудников свой, особый, ключ (ведь человек его может попросту потерять или воспользоваться после увольнения), достаточно сообщить секретный код и время от времени его менять.

Есть и недостатки:
• необходимость подключения к электросети либо батарее;
• повышенные требования к качеству установки двери.